La gestion des carrières prend en compte l'accueil, la formation et l'évolution de carrière des ingénieurs.

De part son organisation Nevus permet de garder une structure à taille humaine.

Ainsi, une réelle gestion individualisée des carrières peut être menée, prenant en compte les compétences, la personnalité ainsi que les aspirations de chacun des collaborateurs de l'entreprise.

La gestion des carrières est sous la responsabilité directe des managers qui travaillent avec la direction technique pour établir le bilan de compétences de chacun de leurs collaborateurs.

Découvrez votre futur parcours chez Nevus:

 Intégration

Dès votre arrivée, vous êtes pris en charge par les responsables du service RH. Au cours des journées d'accueil, vous aborderez tous les aspects de la vie pratique chez Nevus. A l'issue de ces journées, vous déterminerez au cours d'un entretien avec un membre de la direction technique le package de formation ou de mise à niveau à mettre en œuvre.

 Attribution des missions

Toutes les missions sont attribuées en accord avec les collaborateurs et le service commercial de Nevus, pour une bonne adéquation entre leurs aspirations et celles de nos clients. Ainsi, nos collaborateurs s'investissent pleinement dans leur mission, gage d'une totale réussite des projets qui leurs sont confiés

 Formation

Parce que les technologies sont en perpétuelle évolution et que la curiosité de nos collaborateurs est l'un des atouts de notre réussite, Nevus propose des formations à chaque étape de votre carrière.
   - Des formations en interne (pour toutes les technologies I-net, vous intégrerez notre équipe d'expert)
   - Des formations avec nos partenaires